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시말서 (경위서)

빈칸을 채우면 오른쪽 A4 미리보기에 바로 반영됩니다. PDF로 저장하거나 인쇄하세요.

「사건 경위 및 사유」·「재발 방지 대책」·작성자 성명/서명은 인쇄한 뒤 자필로 직접 작성하시길 권장합니다. 자필 기재가 진정성과 법적 효력 면에서 더 유리합니다.
2칸

결재란(부장·대표)과 작성자 서명란은 인쇄 후 직접 서명·날인하세요. 내용은 서버로 전송되지 않습니다.

부장대표
시 말 서
성 명 소 속 
작성일자202 년 월 일
발생일시202 년 월 일 시경
발생장소 
사 건 경 위 및 사 유
(사건이 발생하게 된 경위와 이유를 상세히 기재해 주십시오.)
재 발 방 지 대 책
(구체적인 대책 및 노력 방안을 기재해 주십시오.)
향후 동일한 사안이 재발하지 않도록 각별히 주의할 것을 서약합니다.
만약 추후 동일한 사유로 문제가 발생할 경우, 회사의 어떠한 처분도 감수하겠습니다.
202 년 월 일
작성자 :   (인 / 서명)

시말서 자동 생성기는 이런 도구입니다

업무 중 생긴 잘못에 대해 경위와 재발 방지를 적어 제출하는 문서입니다. 결재란과 경위·재발방지 칸을 갖춘 A4 서식으로 만들어집니다.

이 도구가 대신 해주는 일

  • 결재란(직책·인원)을 필요한 만큼 조정
  • 발생 일시·장소·경위·재발 방지 계획을 한 장에 정리
  • A4 인쇄·PDF 저장

쓰는 순서

  1. 작성자와 소속·직위를 넣습니다.
  2. 발생 일시와 장소를 넣습니다.
  3. 무슨 일이 있었는지 경위를 적고, 재발 방지 계획을 적습니다.
  4. PDF로 저장하거나 인쇄해 제출합니다.

알아두실 점

더 자세한 설명

직장 내 괴롭힘 신고가 들어왔다면조사하지 않는 것만으로 과태료입니다. 신고자에게 불이익을 주면 형사처벌입니다.지각·결근하면 얼마를 깎을 수 있나일하지 않은 시간만큼은 깎아도 됩니다. 그 이상은 감급 제한에 걸립니다.

이 도구는 일반적인 경우를 기준으로 만들어졌습니다. 근무 형태가 복잡하거나 분쟁이 걸린 사안이라면 노무사 확인을 받으시길 권합니다. 자세한 안내는 소개 페이지를 참고하세요.